Este ano foi marcado pelo grande número de servidores em greve em Mossoró e em outras cidades do Estado. Diversas instituições, como universidades, hospitais, polícia, entre outros, paralisaram as suas atividades. Neste mês de setembro os servidores dos bancos deverão utilizar o movimento grevista para buscar melhorias salariais, fim das metas abusivas, o respeito à jornada de seis horas, etc.
O presidente do Sindicato dos Bancários de Mossoró e Região, Anchieta Medeiros, explicou que desde o início de agosto que a entidade em caráter nacional vem negociando com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), porém a proposta feita por esta é insuficiente para atender às necessidades da classe bancária.
"Estamos reivindicando reajuste salarial de 10,25%, a Fenaban sugeriu apenas 6%, que está muito abaixo do esperado. Realizamos assembleia ontem e ela continuará hoje. A partir daí teremos uma definição dos rumos da situação, isto é, se a greve será deflagrada ou não".
Ele ainda destacou que a última coisa que os trabalhadores desejam é trazer prejuízos à população, porém caso as negociações não sejam satisfatórias, essa é a medida encontrada para resolver o impasse.
"O objetivo das negociações é que os bancosentreguem uma proposta que contemple aumento real de salário, valorização do piso, garantia de emprego, melhores condições de saúde e trabalho, mais segurança e promoção à igualdade de oportunidades", esclareceu Anchieta.
Segundo o Sindicato dos Bancários, os lucros obtidos pelos bancos este ano são suficientes para atender às reivindicações, pois somente nos seis maiores bancos foi registrado lucro líquido de R$ 25,2 bilhões.
Servidores do IFRN estão divididos quanto à greve
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IFRN) de Mossoró realizou ontem (4) assembleia com os professores para deliberar se o município, assim como os outros núcleos, irá manter o movimento grevista. Segundo o coordenador do Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe), Fábio Procópio, a classe está bem dividida, alguns querem permanecer em greve, outros querem retornar às atividades no próximo dia 10.
Na semana passada, a 114ª Plena encaminhou para as bases a proposta de suspender a greve a partir do dia 10. Na segunda-feira (3) os servidores do IFRN de Natal decidiram continuar em greve sem data prevista para retorno às atividades docentes e administrativas.
"Na última proposta lançada pelo governo, os técnicos-administrativos optaram por retornar às atividades. Após a assembleia de ontem, os docentes decidiram manter a greve por mais uma semana e junto com as universidades federais decidir qual será a melhor solução. Na próxima terça-feira haverá outra reunião para deliberar os rumos da paralisação, mas a previsão é que esta não se alongue muito", destacou Fábio.
Ele complementa dizendo que a mobilização não tem a pretensão de prejudicar o aluno, muito pelo contrário, os docentes buscam a valorização da educação, isto é, incentivando melhores salários para os professores, melhorias infraestruturais nas instituições.
"O RN é um dos poucos estados que têm boas condições, outros IFs espalhados pelo Brasil têm déficit de professores, faltam salas e materiais adequados", ressaltou ocoordenador.
A análise feita pelos docentes da instituição foi de que estes devem esperar os desdobramentos desta semana nas outras seções do Sinasefe e também o posicionamento do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes), que no último domingo divulgou em comunicado que as bases devem permanecer em greve e realizar assembleias entre os dias 3 e 5.
Uma nova assembleia em Natal está agendada para o dia 10, às 14h, no auditório do Campus Natal Central. Nesta assembleia, será analisada a conjuntura nacional e também a permanência ou suspensão do movimento paredista no IFRN.
Principais reivindicações da categoria
Remuneração
- Reajuste salarial de 10,25% (reposição da inflação mais 5% de aumento real).
- Piso salarial de R$ 2.416,38, equivalente ao salário mínimo do Dieese.
- PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.
- PCS para todos os bancários.
- Reajuste para R$ 622,00, valor do salário mínimo nacional, para o auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá e a 13ª cesta-alimentação, além da criação do 13º auxílio-refeição no mesmo valor.
- Parcelamento do adiantamento de férias em até dez parcelas iguais.
- Salário do substituto igual ao do substituído.
Emprego
- Mais contratações.
- Garantias contra demissões imotivadas.
- Fim da rotatividade.
- Respeito à jornada de seis horas.
- Fim das terceirizações.
- Universalização dos serviços bancários em substituição aos correspondentes.
Saúde e condições de trabalho
- Fim das metas abusivas.
- Combate ao assédio moral.
- Programa de Reabilitação Profissional.
Segurança bancária
- Obrigatoriedade da porta de segurança em todas as agências e postos.
- Fim da guarda das chaves do cofre e das unidades por bancários e vigilantes.
- Proibição ao transporte de numerário por bancários.
- Biombos e divisórias para garantir privacidade nos saques.
- Melhoria da assistência de saúde às vítimas de assaltos e sequestros.
Igualdade de oportunidades
- Inclusão na Convenção Coletiva dos planos de ação dos bancos de combate às discriminações, elaborados a partir do Mapa da Diversidade.
- Realização de novo censo para avaliar resultados das medidas em defesa da igualdade já implantadas.
Fonte: O Mossoroense/Cidade News Itaú
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Sua opinião é muito importante para nós, comente essa matéria!