sábado, outubro 22, 2022

TJRN publica resolução que autoriza concurso com 229 vagas em níveis médio e superior

O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte publicou nesta quinta (21) a resolução que autoriza a realização de concurso público com 229 vagas em níveis médio e superior.


TJRN publica resolução que autoriza concurso com 229 vagas em níveis médio e superior — Foto: Sérgio Henrique Santos/Inter TV Cabugi


O prazo para a publicação do edital de abertura do concurso público será de 60 dias a contar da publicação da resolução. As vagas são para as carreiras de técnico judiciário, oficial de justiça e analista judiciário.


Para os cargos de nível superior estão previstas vagas para as áreas de Direito, Tecnologia da Informação, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Contabilidade/Ciências Atuariais/Economia, História/Museologia, Arquivologia e Biblioteconomia.


O concurso foi autorizado pelo colegiado de desembargadores do TJRN no dia 9 de junho de 2022.



Vagas

De acordo com a resolução, serão ofertadas:


160 vagas de Técnico Judiciário e cadastro de reserva;

35 vagas de Analista Judiciário, (Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia de Informação – Análise de Sistemas; e Tecnologia de Informação – Análise de Suporte), assim como cadastro de reserva;

34 vagas de Analista Judiciário (apoio especializado) e cadastro de reserva.

Os cargos serão providos de acordo com a necessidade e conveniência do Poder Judiciário, respeitadas a distribuição regional de vagas e a respectiva reserva para pessoas com deficiência e negros.


Serão reservadas aos que concorrerem a cotas para negros 20% das vagas previstas e daquelas do cadastro de reserva. Também serão reservadas vagas aos candidatos com deficiência na proporção de, no mínimo, 5% das vagas previstas e daquelas do cadastro de reserva.


Provas

O concurso público para o provimento das vagas de Técnico Judiciário contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório.


Para os cargos do Grupo de Nível Superior, será aplicada prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, e/ou prova de títulos, de caráter classificatório.


As questões da prova objetiva e da prova discursiva serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos que serão definidos no edital. Na hipótese de realização da prova de títulos, o edital deverá trazer quadro de atribuição de pontos para essa avaliação.


Fonte: g1

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