A proposta de Reforma da Previdência Estadual ainda está engatinhando, mas as polêmicas já surgiram desde que foi apresentada na última segunda-feira (2). O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público da Administração Direta do Rio Grande do Norte (Sinsp-RN) já se posicionou contra as medidas sugeridas pelo governo Fátima Bezerra.
De acordo com Janeayre Souto, presidente do sindicato, a proposta estadual é uma cópia do que foi apresentado pelo governo Bolsonaro. “Essa reforma é um ctrl+c, ctrl+v da reforma federal, que nós, inclusive, fomos contrários e fomos às ruas para protestar. Aí vamos dizer que aqui está certo porque é outro gestor?”, questionou.
Segundo Janeayre, o Sinsp não irá desenvolver contrapropostas para serem levadas à governadora Fátima. Para ela, as medidas elencadas pelo governo retiram direitos dos servidores do RN.
“Nós não iremos sentar com o governo para discutir. Não tem como falar em reforma, em diminuição de direito, em aumento de alíquotas previdenciária, em taxar inativos e aposentados, quando estamos com até três folhas em atraso e sem reajuste salarial. Ganhamos pouco e o governo ainda quer tirar de nós. Não tem como sentar para discutir isso”, contestou.
Sobre a proposta que aumenta em cinco anos a idade mínima para os homens e em sete anos para as mulheres, ela ainda acrescentou: “Nós não aceitamos. Isso é punir os servidores de forma perversa e maldosa.”
Para a líder do sindicato, uma solução para reduzir o déficit nas contas do estado é a realização de concursos públicos. “O meio de diminuir o rombo previdenciário é o governo fazer concurso público para se colocar mais gente no sistema previdenciário”, indicou.
No próximo dia 12, o fórum dos servidores vai realizar uma reunião entre os membros. No dia seguinte, os representantes do funcionalismo público terão um novo encontro com a equipe do governo do RN. Segundo a administração estadual, as categorias têm até o dia 17 para apresentarem contrapropostas ao projeto.
Ao mostrar as propostas para a reforma, o governo destacou que “manter o atual sistema pode inviabilizar a gestão do RN no curto prazo e levará o estado a um colapso em que os principais prejudicados serão os próprios servidores públicos estaduais” e ainda que “há a possibilidade de adoção de várias alternativas quanto às alíquotas, idade mínima, e tempo de contribuição.”
Fonte: Portal no Ar
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