69% dos empregadores não preveem contratar no 2º trimestre, diz pesquisa do ManpowerGroup

Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup mostra que 69% dos empregadores não pretendem fazer alterações no quadro de funcionários, enquanto 21% têm intenção de contratar e 8% esperam reduzir as equipes no 2º trimestre.

Comércio fechado na região central da cidade de São Paulo durante a manhã de sábado (6), início da fase vermelha em todo o estado devido ao aumento de casos de covid-19 — Foto: Miguel Schincariol/AFP

Foram 652 entrevistados entre os dias 6 e 26 de janeiro, antes do aperto das medidas de restrição em todo o país neste mês devido ao agravamento da pandemia.

O indicador de expectativas de contratação no Brasil para o 2º trimestre é de 9%, um ponto percentual abaixo em relação ao 1º trimestre e 4 pontos percentuais mais fraca em relação ao 2º trimestre de 2020.

Apesar da queda no índice de intenção de contratação, o resultado coloca o Brasil com as melhores perspectivas entre os países das Américas, atrás apenas dos Estados Unidos, que registraram índice de 18% (veja ranking abaixo).

Segundo a pesquisa, 24% dos empregadores acreditam que os níveis de contratação pré-pandemia podem retornar até o fim de 2021, enquanto para 39% não houve mudança nas intenções desde o início da Covid-19. Já 4% dos entrevistados têm a perspectiva de que os níveis de contratação nunca retomem os índices anteriores à pandemia.

Sete dos oito setores pesquisados esperam aumentar as contratações no próximo trimestre. As melhores intenções são previstas nos setores de Serviços e Comércio Atacadista e Varejista, ambos com expectativa de +13% (leia mais abaixo).

“Apesar do avanço da segunda onda de infecções pela Covid-19 no país, as intenções de contratação seguem otimistas para os meses de abril a junho. Empresários acreditam que até o fim deste ano, os níveis pré-Covid retornem e 21% deles têm intenção de contratar, índice mais positivo desde o 2º trimestre de 2020. Este resultado foi impulsionado principalmente pelo crescimento nas intenções nos setores de serviços e comércio atacadista e varejista e na recuperação do estado do Rio de Janeiro. O início da vacinação também traz expectativa de uma retomada e impulsiona este resultado”, comenta Nilson Pereira, CEO do ManpowerGroup.

Vacina

O levantamento também perguntou aos entrevistados brasileiros quais as políticas serão seguidas pelas empresas em relação aos funcionários quando houver uma vacina disponível: para 43%, todos os empregados deverão ser vacinados, enquanto 23% não têm planos de implementar uma regra fixa de imunização e deixará como uma escolha individual.

Comparativo por setores

Empregadores de sete dos oitos setores pesquisados preveem aumento das contratações nos próximos três meses. O destaque fica para o setor de Serviços, com 13%, crescimento de 14 pontos percentuais em relação ao 1º trimestre, e Comércio Atacadista e Varejista, que também registrou 13%.

O menor ritmo de contratação é esperado em Administração Pública & Educação, com queda de 5%, mesmo indicador do trimestre anterior. É o quarto trimestre consecutivo que este setor apresenta perspectiva negativa. Veja abaixo:

Serviços: +13%

Comércio Atacadista e Varejista: +13%

Indústria: +11%

Construção: +10%

Finanças, Seguros & Imobiliário: +10%

Transporte & Serviços Públicos: +5%

Agricultura, Pesca & Mineração: +2%

Administração Pública & Educação: -5%

Comparativo por regiões

A pesquisa aponta aumento na expectativa de contratações em todas as cinco regiões pesquisadas. Pelo quarto trimestre consecutivo, os empregadores do Paraná relatam os melhores indicadores – com +18% de intenção de contratar, repetindo o resultado do trimestre anterior e crescimento de 6 pontos percentuais ante o 2º trimestre de 2020.

Após quatro trimestres com índices negativos, o estado do Rio de Janeiro tem expectativa de 5%, aumento de 9 pontos percentuais na evolução trimestral e 6 pp comparado com o 2° trimestre de 2020. As intenções de contratação mais fracas são relatadas no estado de São Paulo, com redução de 4 e 15 pontos percentuais, em relação ao 1º trimestre de 2021 e 2º trimestre de 2020, respectivamente. Veja abaixo:

Paraná: +18%

Cidade de São Paulo: +8%

Minas Gerais: +7%

Estado do Rio de Janeiro: +5%

Estado de São Paulo: +3%

Comparativo por porte de empresa

O levantamento apresenta aumento em duas das quatro categorias por porte de organização. As grandes empresas têm o indicador mais forte, com 23%, aumento de 2 pontos percentuais em relação ao 1º trimestre de 2021. Em seguida, empregadores de médias empresas relatam expectativa de 14%. Enquanto isso, a perspectiva mais fraca, de -5%, é relatada por microempresas.

Grandes empresas: +23%

Médias empresas: +14%

Pequenas empresas: -3%

Microempresas: -5%

Pesquisa global

Em comparação ao 1º trimestre de 2021, 24 países e territórios pesquisados relatam uma melhora nas expectativas de contratação, com o Brasil ocupando a 8ª posição. Outros 16 países projetam uma redução no quadro de funcionários. O ManpowerGroup entrevistou 42.135 empregadores de 43 países.

As melhores intenções foram relatadas em:

Taiwan: +24%

Estados Unidos: +18%

Austrália: +17%

Singapura: +17%

Croácia: +12%

Romênia: +12%

Turquia: +10%

Brasil: +9%

Índia: +9%

Bélgica: +8

Por outro lado, apresentam os índices mais fracos os seguintes países:

Panamá: -8%

Reino Unido: -5%

África do Sul: -5%

Peru: -2%

Itália: -2%

Hong Kong: -2%

Finlândia: -2%

Espanha: -1%

Portugal: -1%

Japão: -1%

Fonte: G1